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Todos hemos trabajado con algún empleado quejumbroso, chismoso o inlcusive mentiroso; son fáciles de reconocer, ya que una vez que platicas con ellos por algunos minutos, te das cuenta que no les importa si tu negocio fracasa o llega al éxito.

En lugar de ayudar a que crezca el negocio, lo hunden cada vez más.

Te compartimos 5 características de la personalidad de un empleado desacoplado o desmotivado. ¡Toma nota!

1. Se queja. Los malos empleados siempre se están quejando de algo y nada es suficientemente bueno.

2. Da excusas. Los malos empleados nunca asumen la responsabilidad por sus acciones y siempre ponen pretextos.

3. Falta de entusiasmo. Cuando surge una nueva tarea o proyecto, este trabajador no se emociona en lo más mínimo.

4. Miente. Un empleado que hace esto o que inventa historias es peligroso para la empresa.

5. Irresponsable. Regularmente no cumplen con las fechas de entrega, llegan tarde y rompen sus promesas.

Estos colaboradores no apoyan la cultura empresarial.  No entienden la importancia que tiene esto para que la empresa sea exitosa.

Cualquier empleado que no está dispuesto a ayudar a mejorar la cultura organizacional, no debería formar parte de un equipo que no le interesa impulsar o ayudar en lo más mínimo.