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Debes dedicar parte de tus esfuerzos a intentar que tus empleados se sientan cómodos y felices en el trabajo, y sobre todo, trabajar juntos para solucionar las pequeñas cosas que suponen una molestia en el ambiente laboral.

Que un empleado se sienta cómodo, valorado y motivado en su trabajo, son algunos de los requisitos más básicos para obtener empleados felices.

Aquí te damos seis puntos en los que debes trabajar si quieres tener un equipo de trabajo eficiente y productivo:

Confianza

Cuando hablamos de trabajo, la seguridad y la confianza van de la mano. Si los empleados no perciben que la empresa confía en su trabajo y en su criterio, no se sentirán lo suficientemente seguros para trabajar sin presiones.

Responsabilidades

Delegar responsabilidades es una manera de demostrar confianza en tu equipo de trabajo. Dar poder a los trabajadores es una manera de promover la motivación laboral y por tanto, se sentirá más realizado, más feliz y la empresa mejorará su productividad.

Ambiente agradable

Cuanto más cómodos se sientan los empleados en el entorno de trabajo, más capacidad de desarrollarse tendrán. Intenta que las relaciones tanto entre empleados, como entre empleados y directivos sean lo más cómodas y cordiales posibles.

Celebra los logros

Dentro de una empresa existen innumerables motivos por los que se puede celebrar, ya sea alcanzar objetivos, finalizar proyectos, comenzar otros nuevos, nuevos clientes, etc. Celebrar logros en común favorecerá a crear un entorno agradable.

Escucha a tus empleados

La comunicación es una herramienta fundamental para conseguir cualquier objetivo. Una buena comunicación dentro de la empresa ayuda a mejorar la empatía entre los miembros y a crear la confianza para poder expresarse en libertad.

Detalles

Tener detalles con tus empleados, por más sencillos que parezcan, ayudarán a que ellos se sientan valorados, y por lo tanto, felices en su lugar de trabajo.

 

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