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La crisis ha permitido un examen muy público de los enfoques corporativos sobre sostenibilidad y responsabilidad corporativa, ya que cada vez somos más capaces de evaluar si las políticas sociales destacadas en los informes y sitios web de las empresas se han trasladado a la práctica, o son solo un mero ejercicio de relaciones públicas.

Las empresas deben tomar todas las medidas razonables para apoyar a sus trabajadores durante esta situación excepcional. Tal enfoque puede tener consecuencias financieras positivas y profundas a corto y largo plazo.

Los beneficios de una buena estrategia de gestión del capital humana en estos tiempos tensos también deberían verse durante el período de recuperación.

Las compañías que han desplegado las respuestas más proactivas y flexibles hacia sus empleados los tendrán preparados para trabajar una vez que la economía vuelva a recuperarse.