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Una empresa, independientemente de su tamaño necesita obligatoriamente el personal necesario para llevar a cabo el trabajo y los servicios que ofrece. Pero no basta únicamente con tener el personal a disposición, este elemento tan necesario está ligado a otras consideraciones que ayudan a lograr tener un producto final y un trabajo de calidad.

La motivación es sin dudarlo, uno de los peldaños más importantes en el camino hacia el éxito. Cuando se busca motivar a los colaboradores, el factor económico es sin duda el primero que se nos viene a la mente, sin embargo, existen otras maneras con las que se puede elevar la motivación:

  • Un ambiente de trabajo cómodo y adecuado

Los colaboradores de una organización pasan largas jornadas dentro de la oficina, inclusive más que en su hogar.

Un ambiente laboral con un clima agradable fomentará en las personas buenos hábitos y actitudes positivas que se verán reflejadas en el resultado de su trabajo.

  • Crecimiento personal y laboral

El crecimiento personal de un colaborador juega un papel importante en la motivación. Cuando una persona se siente cómodo y motivado en un ambiente laboral, sus actitudes personales mejoraran y ayudaran a que tenga una mejor relación con su trabajo y con sus compañeros de oficina.

El reconocimiento y el crecimiento profesional dentro de una organización es parte de las razones principales de una motivación plena, un trabajador que es reconocido por su trayectoria, indiscutiblemente dará buenos resultados.

  • Reconocer los buenos resultados y corregir los malos

Un líder debe ser consciente y reconocer cuando un trabajo está bien hecho. Dándole al colaborador el agradecimiento respectivo y haciéndole saber que es muy importante que siga con esa actitud.

Si bien es cierto los incentivos económicos son bien recibidos, no siempre se trata de eso, en ocasiones un simple “buen trabajo, sigue así” o una palmada en la espalda acompañado con un “gracias”, es suficiente para elevar la motivación de una persona.

  • Darle al colaborador la importancia en la toma de decisiones

Todo colaborador quiere ser tomado en cuenta en la oficina y buscar un espacio que lo identifique como un elemento importante. Tomar en cuenta en la toma de decisiones a todos los colaboradores, sin duda, aumentará la motivación entre ellos.

El éxito empresarial es un proceso largo. Una motivación explotada al máximo ayuda a que los colaboradores tengan una pasión y desempeño laboral óptimo. Incentivar a tus colaboradores con recompensas y premios puede ayudar a potenciar la moral y la competitividad de tu fuerza laboral. En Passat, te ofrecemos una gran variedad de productos para que cuides e incentives a tus colaboradores de la mejor forma posible.